CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO DOCENTE EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

Abstract

Se entiende como clima institucional al ambiente, donde día a día los docentes laboran, bajo el liderazgo del director, conjuntamente con los colaboradores de la institución. Por otro lado, el desempeño laboral en una institución educativa es considerado como las actuaciones observables que realizan los docentes en el aula. Con esta definición en el presente trabajo de investigación se explica cómo está organizado el clima institucional y el desempeño de los docentes, ya que hoy en día nos encontramos en un mundo globalizado donde la tecnología juega un papel importante en el aprendizaje, las estrategias son importantes en el desarrollo del desempeño docente, un buen clima institucional ayuda al desarrollo de competencias a través de las actividades académicas y la gestión de los aprendizajes. El objetivo principal es el buen desempeño docente en el aula a través del clima institucional con la finalidad de saber adecuarnos a la empatía en el aula.